Il Progetto d’Impresa Leroy Merlin Italia raggruppa tutta l’Azienda attorno al Cliente attraverso il lavoro di Squadra, la professionalità e la performance. Alla base del Progetto d’Impresa c’è il sentimento di un’A­zienda costruita sugli uomini, per gli uomini, attorno agli uomini: l’uomo Collaboratore, l’uomo collega, l’uomo Cliente con l’obiettivo di garantire a ogni persona il diritto alla propria casa ideale.

 

Il nostro DNA

 

Valori

Le persone sono al centro del modello di attività di Leroy Merlin. È solo grazie a loro che si sono costruiti. i successi passati, quelli presenti e che si costruiranno quelli futuri.
Il rispetto e la valorizzazione delle persone si basano sulla condivisione e l’applicazione di 7 valori.

Il culto del cliente
La soddisfazione del cliente è la nostra soddisfazione, per questo à al centro di ogni nostra azione. L'impegno à creare sempre un rapporto piacevole e arricchente per entrambi.

La passione per gli uomini
È la volontà, il desiderio e il piacere di avere successo tutti insieme, facendo crescere ogni singolo collaboratore.

La forza della coerenza
È la fedeltà ai principi e agli impegni presi; crediamo nella passione e nella volontà di rispettarli.

Il senso della condivisione
È la volontà di aumentare il livello di conoscenza di autonomia e dell’avere collettivo e individuale. Formare e informare, delegare e responsabilizzare, condividere i risultati economici, affinché ciascuno agisca da imprenditore.

La passione per il progresso
Significa ricercare, proporre e agire incessantemente per migliorare il futuro.

La volontà di trasparenza
Tutti abbiamo il diritto e il dovere di esprimerci con sincerità, informare ed essere informati.

Il dovere dell’esemplarità
Essere d'esempio per esserer riconosciuti come leader e modello da imitare.

Condivisione del sapere
122.312 le ore di formazione nel 2013
98,8% di trasparenza sui risultati aziendali

Condivisione del potere
100% i collaboratori che vivono un colloquio di valutazione e sviluppo con il proprio manager

Condivisione dell'avere
25% il premio massimo di cui beneficia ogni collaboratore in base al miglioramento economico del negozio
20% il risultato economico annuale dell'azienda che viene suddiviso tra tutti i collaboratori
98,7% i collaboratori che partecipano all'azionariato aziendale

Condivisione del volere
100% i collaboratori che hanno partecipato al progetto “Vision
2020” attraverso il quale stiamo costruendo la Leroy Merlin dei prossimi 10 anni

7 Valori