La filosofia aziendale si basa sul concetto di condivisione. Creare un’azienda nella quale i collaboratori sono felici di lavorare significa creare condivisione in diverse declinazioni. 

Condivisione del sapere
L’azienda privilegia la formazione costante e la trasmissione delle informazioni tra le persone. Le competenze e le conoscenze sono al servizio di tutti i colleghi, creando relazioni vincenti. 

Condivisione del potere
La responsabilità diretta e le decisioni rapide devono andare nella direzione del cliente. Ciò vuol dire responsabilizzazione e diritto all’errore. La condivisione del potere, attraverso l’autonomia e la responsabilità, significa prendere tutti i giorni iniziative e decisioni che soddisfino i clienti. 

Condivisione del volere
Un collaboratore che sa, agisce e condivide i risultati creati e sente dunque di voler partecipare alla costruzione della visione dell’azienda, voler sviluppare le sinergie e l’ascolto.